12:35
Unknown
Thông thường, các ứng viên hay chú tâm đến các sai sót đã mắc nên hơn là những "điểm" ghi được trong buổi phỏng vấn. Chính bởi vậy, rộng rãi bạn tuy đã trả lời phỏng vấn hơi thấp nhưng vẫn băn khoăn ko biết mình sở hữu được tuyển hay không? những dấu hiệu sau từ phía nhà tuyển dụng (NTD) sở hữu thể giúp bạn đánh giá được khả năng thành công của mình sau buổi phỏng vấn.
1. NTD tìm hiểu và xác minh thông tin về bạn
Theo Honaman, các công ty chỉ xác minh thông tin về ứng viên (reference checking) khi thấy người này sở hữu triển vọng. do vậy, để tiện cho việc xác minh của NTD, bạn phải phân phối họ tên và thông tin liên lạc của tối thiểu 3 người. Đây là các người đã khiến cho việc trực tiếp có bạn tối thiểu là 6 tháng và nắm rõ kỹ năng và thành tích làm việc của bạn (trong đó phải với ít nhất một người quản lý trực tiếp của bạn).
2. Giới thiệu bạn với đồng nghiệp tương lai
Quả là một dấu hiệu tốt đẹp khi NTD muốn giới thiệu bạn mang đồng nghiệp tương lai ngay trong khi phỏng vấn hoặc cho bạn biết có 1 số người họ muốn bạn gặp ngay sau đó.phong-van-xin-viec Honaman nhận xét: "Các nhà quản lý cực kỳ cẩn trọng. Họ sẽ ko mạo hiểm giới thiệu ứng viên mới sở hữu nhóm làm việc của họ nếu người này không với rộng rãi triển vọng trở nên nhân viên của công ty. phải lưu ý là NTD sở hữu thể bắt buộc những thành viên trong nhóm khiến cho việc đưa ra nhận xét về bạn, bởi thế hãy tỏ ra thân thiện và tạo ấn tượng thấp với hầu hết những người bạn gặp."
3. để ý đến quy trình chuyển đổi công việc
khi bạn mang khả năng lọt vào tầm ngắm của NTD, bạn sẽ được hỏi các điều như: khi nào bạn có thể bắt đầu khiến cho công việc mới? những điều khoản nào trong hợp đồng lao động liên quan đến cạnh tranh trong cùng ngành nghề… Theo Honaman, NTD phải biết các thủ tục bắt bắt buộc khiến cho để bạn có thể nghỉ việc doanh nghiệp ngày nay và chuyển qua làm họ
4. "Bạn muốn mức lương bao nhiêu?"
Tùy thuộc vào công đoạn của quy trình tuyển dụng, nếu NTD hỏi mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu, đây có thể là một dấu hiệu phải chăng vì điều ấy thể hiện họ quan tâm tới năng lực của bạn. Câu hỏi này thường với 2 dạng "Bạn muốn mức lương ra sao?" hoặc "Mức lương bây giờ của bạn là bao nhiêu?". Việc bạn với được tuyển dụng hay ko phụ thuộc hơi rộng rãi vào phương pháp bạn trả lời câu hỏi này. bởi thế, hãy chuẩn bị sẵn phương án trả lời cho câu hỏi này, chứ đừng đợi tới khi NTD hỏi mới suy nghĩ.
5. Bạn được NTD dành nhiều thời gian để chia sẻ thông tin
khi NTD dành nhiều thời gian để trả lời câu hỏi của bạn, đó là dấu hiệu cho thấy họ muốn giới thiệu hoạt động buôn bán của doanh nghiệp, đồng nghiệp và công việc mang bạn để thuyết phục bạn khiến việc cho họ. Theo Honaman, trong đông đảo các cuộc phỏng vấn, NTD sẽ hỏi bạn với câu hỏi nào dành cho họ ko như 1 thủ tục không thể thiếu. Tuy nhiên, giả dụ bạn ko gây được ấn tượng cho họ thì họ sẽ không dành phổ biến thời gian để trả lời câu hỏi của bạn.
6. Thời gian phỏng vấn kéo dài hơn
giả dụ NTD ko "chấm" bạn, họ sẽ chọn phương pháp kết thúc sớm buổi phỏng vấn. Honaman nhận xét: "Đôi khi, thời gian buổi phỏng vấn sẽ kéo dài hơn dự tính vì NTD muốn biết thêm thông tin về bạn hoặc muốn chia sẻ thêm với bạn phổ biến điều về doanh nghiệp và công việc bạn dự tuyển". nếu bạn ko gây được ấn tượng mang họ, họ sẽ không bao giờ kéo dài thời gian phỏng vấn.
7. các cử chỉ giao tiếp phi ngôn ngữ
các cử chỉ giao tiếp phi ngôn ngữ của NTD thường cho bạn biết rộng rãi điều về bí quyết họ đánh giá bạn. Hãy chú ý tới các cử chỉ của NTD như ghi chú, mỉm cười, lắc đầu hoặc hỏi những câu khảo sát. Theo Honaman, cộng một khi mà NTD vừa ghi chú vừa liên tục nhìn đồng hồ hoặc chỉ hỏi các câu chung chung thì cực kỳ mang thể bạn đang trả lời phỏng vấn không được như ý họ.
8. Sự yêu thích giữa bạn mang văn hóa công ty
NTD càng kể rộng rãi về sự ưa thích giữa bạn với văn hóa công ty họ thì bạn sở hữu thể vui mừng. đông đảo các nhà quản lý thường chọn kiếm ứng viên mang khả năng hòa nhập vào tập thể hay làm cho việc độc lập một cách hiệu quả. Theo Honaman, giả dụ NTD muốn trao cơ hội cho bạn, họ sẽ chia sẻ thêm đa dạng thông tin về văn hóa công ty có bạn và ra sức gây ấn tượng sở hữu bạn về các điểm cộng của doanh nghiệp.
Hẳn nhiên, các dấu hiệu trên đây chỉ phần nào giúp bạn dự báo khả năng giành được việc khiến cho mong muốn. Và vô cùng với khả năng các ứng viên khác cũng trả lời phỏng vấn thấp như bạn. Tuy nhiên, nếu bạn thấy hai hay phổ biến hơn những dấu hiệu này, bạn biết mình sẽ sở hữu phổ biến cơ hội chiến thắng. ngoại trừ ra, Honaman cũng chú ý là dù bạn nhận ra nhiều dấu hiệu cho thấy bạn đã trả lời phỏng vấn phải chăng, bạn cũng cần tích cực giữ liên lạc sở hữu NTD để chất lượng việc chuyển đổi công việc của bạn diễn ra suôn sẻ.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét