Thứ Năm, 14 tháng 4, 2016

Lừa đảo đến cả tuyển dụng cũng lừa đảo

Tối vật dụng 4 mới đây tôi mang buổi offline thú vị mang người dùng làm site tuyển dụng. với những bạn thì đã khiến lâu mang những bạn thì đang chuẩn bị khởi động một site tuyển dụng mới. hầu hết người nói chuyện rôm rả và kèm theo câu chuyện cũng có xoay quanh cả câu chuyện về lừa đảo tuyển dụng.

Qua chia sẻ của người dùng, đúng là vậy. những doanh nghiệp website tuyển dụng giờ với hẳn cả một vị trí tuyển dụng để chuyên đi xóa những tin lừa đảo và tin đa cấp.

các dấu hiệu đơn giản nhận diện những công ty "ma"

  • Văn phòng thuê ở các ngõ, ngách nhỏ, địa bàn phức tạp.
  • Văn phòng ko được đầu tư trang bị 1 cách kỹ lưỡng, nhân viên lèo tèo vài ba người.
  • không mang chế độ phúc lợi nào khác, không tính tiền lương.
  • cần đặt cọc hoặc đặt bằng gốc, nên giới thiệu thêm ứng viên vào cùng khiến cho.
  • công ty ko với chính sách gì cho người lao động.
  • không mang nhãn hàng trên thị trường.
  • ko sở hữu dấu tròn.

Nghề nào cũng sở hữu rộng rãi kiểu trong đấy với cả lừa đảo. Đây là một kiểu: "Một bạn sinh viên sau khi bị lừa mất tiền cho tôi biết: Cô tìm tới 1 Trung tâm giới thiệu việc khiến cho và được giới thiệu khiến công việc phát quà khuyến mại cho 1 doanh nghiệp tư nhân. Trung tâm nên cô đóng 300.000 đồng phí tuyển dụng. Sau lúc nộp tiền, cô được Trung tâm giới thiệu tới doanh nghiệp để phỏng vấn. Tuy nhiên thực chất công ty này chỉ là "Trung tâm con" của Trung tâm giới thiệu việc làm được đặt tại một liên hệ khác. Sau khi phỏng vấn cô được hẹn trả lời kết quả sau 03 ngày. tới ngày hẹn báo kết quả, Trung tâm gọi điện chê bai nhắc cô không đáp ứng được yêu cầu và ko hoàn lại số tiền cô đã đóng. Bằng thủ đoạn này, những Trung tâm đã lừa đảo không biết bao nhiêu người đi xin việc mỗi ngày."

mang vẻ nếu này giống giả dụ của Viettin bank. Ngân hàng to người ta còn làm cho vậy thì bảo sao người xin việc vẫn bị lừa.

Đây lại là một kiểu khác: "Được làm cho việc trong môi trường năng động, học hỏi được nhiều kinh nghiệm, ngoài đó doanh nghiệp thường xuyên tổ chức những lớp rèn luyện kỹ năng cho nhân viên. Mức thu nhập hấp dẫn hàng chục triệu đồng mỗi tháng". Nghe đã ngửi thấy mùi đa cấp.

Đọc kỹ tin này thì với thể thấy: A đăng tin tuyển dụng, B đọc tin và xin được phỏng vấn, phải đóng phí 200.000 đồng, A hướng dẫn B chỉ bắt buộc đăng tin tuyển dụng giúp họ là được, ăn % hoa hồng mỗi người được tuyển vào, nghe thấy dễ vậy ai ko muốn làm? Rồi B đăng tin tuyển C, C vào và vẫn phải bị bắt đóng phí 200.000 đồng cho công ty, và B ăn % từ tiền C đóng (bao nhiêu % thì không nhớ, ko lầm là 50%, tức 100.000 đồng, tùy nơi nữa). Vậy là chỉ phải giới thiệu khoảng 30 người thì việc kiếm 3 triệu / tháng. Nhưng chẳng phải ai cũng dễ dàng kiếm được, đăng biết bao nhiêu tin, bao nhiêu diễn đàn mới kiếm được vài người. mang người thấy 200.000 đồng không là bao phải bỏ, mang người thì ức phải tìm người khác vào tiếp.

Đặc điểm nhận dạng: (như hình trên)

  • Tiêu đề: Nhân viên / cùng tác viên đăng tin tuyển dụng, Kiếm tiền chỉ việc đăng tin 2 tiếng / ngày, Tuyển gấp đăng tin online tại nhà, …
  • Họ sẽ nhắc là đăng các tin tuyển dụng, nhà đất, tour du lịch, nhân sâm, …
  • Sẽ với tên doanh nghiệp, cửa hàng công ty, web công ty và sẽ bắt bạn nộp CMND, Hồ sơ hẳn hoi! Tên công ty thì đặt đại để tạo lòng tin người xem, để kiếm chứng thì có thể chọn Google, bảo đảm trường hợp là công ty lừa đảo, khi ra kết quả sẽ toàn loạt bài về tin đăng tuyển dụng, ngoại trừ ra, chẳng sở hữu gì. web thì tùy nơi, mang chỗ với, sở hữu chỗ ko, nhưng ví như với, sẽ chỉ là vài hình ảnh về những tour du lịch, nhân sâm, sản phẩm gì đó, rồi tin tuyển dụng là chủ yếu.

Rồi đây nữa:

Nghề sinh ra nghề. Nhờ vào mấy tin lừa đảo đăng trên web tuyển dụng đấy mà bạn tội lại mang vị trí đi xóa mấy tin đó. Và 1 số site tuyển dụng cũng nhờ đấy mà với cách kiếm tiền bằng tin tuyển dụng xác thực.

khách hàng đang đi xin việc nhất là người mua sinh viên chu đáo nhé!

Và đây nữa: "Cả nhà bắt buộc thận sở hữu các mẫu tin nhắn nhé. Đừng khiến theo. Đây là một ví dụ. Chắc hẳn quý khách đang xin việc sẽ gọi lại ngay. Thực tế là nhà tuyển dụng sẽ cần gọi điện cho ứng viên hẹn phỏng vấn. "

0 nhận xét:

Đăng nhận xét

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More